今年以来，销售集团神木清洁能源公司深入学习贯彻党的十九大精神，依托“书香销售”和“岗位建功”活动，通过“四种方式”，促使党员“增才气”。
分类施策开课堂。该公司积极搭建“五大”课堂，有效满足各类群体学习需求。对机关党员，开通以集中培训、以会代训、定期轮训等为主的“固定课堂”；对借调的流动党员、离退休党员等特殊党员群体，开通以上门送学、跟踪指导、党员自学等为主的“流动课堂”；对支部书记、党务工作者、优秀共产党员，开通以辐射带动、经验交流为主的“引领课堂”；对基层站点党员，开通以下基层、解民忧、受教育的“实践课堂”；对“两新”组织党员，把学习的课堂搬进现场、融入业务，开设“业务课堂”，充分调动党员干部参与的积极性。
形式多样展书香。该公司积极探索“互联网+书香销售”，在“神木清洁能源公司党建”公众号、中国煤炭资源网、共产党员网等媒体累计推送相关信息500余篇，结合学习贯彻党的十九大精神和和两级集团文件精神，充分发挥党员领导干部带头宣讲、邀请专家集中宣讲、基层党组织广泛宣讲、优秀党员示范宣讲等宣讲主体作用，累计学习40余次，不断促进“书香销售”活动的深入开展，促使党员向学习型党员迈进。
全面对标树形象。该公司分批次带领党支部书记、组织委员、党务工作者，通过对集团内部和驻地区域党建优秀单位进行对标学习，全面夯实党建基础工作，拓宽工作思路；年中在内部评选出4名优秀党务工作者和4名优秀共产党员，充分发挥先进的示范引领作用，使广大党员干部学有榜样、做有标尺、干有方向、追有目标；开展在职党员“立足岗位亮身份树形象”活动，要求全体党员在工作期间挂牌“亮身份”，佩戴党徽“树形象”，通过设置“党员示范岗”“党员责任区”等形式，把党员形象亮出来，充分接受职工群众监督。
强基固本崇党章。该公司按照“读、讲、看、写、查、改、评”七步工作法要求，全面实施“强基”工程，不断完善学习制度,创新学习方式,丰富学习内容；结合“岗位建功”活动，开展“党员示范岗”“党员责任区”“技术比武”等活动，在个别支部率先组建“党员技术攻坚先锋队”“党员创新课题组”；在党务工作者中培养“党务之星”点办人，通过党建助力小组、党务人员一对一指导、支部互学互评等方式，充分挖掘党建工作亮点；组织开展“学习党章、尊崇党章、做合格党员”主题党日活动，把学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习作为巩固党章学习效果的抓手，不断提升党员党性，增强党建根基。
