5月10日，国家能源集团神东煤炭设备维修中心一厂机加工车间组织开展铆工放样实操培训。培训对象为车间近两年入职大学生，讲师为车间资深钳工高级技师，确保“手把手”教技能，“实打实”出成绩，扎实推进青工培训工作，建设人才队伍“蓄水池”。

图为高级技师为青年员工讲解操作要领

此次培训内容为钢结构工程中电焊工会遇到的一些形状如何放样。培训老师从放样展开的方法引入，以该车间零件为实例按步骤进行现场示范，对实操要领进行详细地讲解，使每位学员对整个原理和流程有了清晰的认知。

为加快提升青年员工队伍素质，该车间专门搭建青年人才培养平台，针对近两年入企大学生成立专项技能提升培训班，制定了为期一年的提升培训计划。由车间焊工高级技能师和钳工高级技师以理论结合实际方式开展针对性培训。同时学员也可根据自身学习需求进行“点餐”，车间以“接单”形式全力满足青年员工实际学习需求。通过听、看、分析、实操、交流、总结等定制培训内容，让学员能真正将所学知识学以致用。

图为青年员工进行实操练习

目前，培训初见成效，车间2022年分配的3名大学生全部取得了焊工操作证书。2023年新分配的3名大学生已经掌握了扎实的理论基础并具备独立完成实操作业的能力。