晨光初照，工地设备的轰鸣声与工人们的交谈声交织在一起，云南新能源公司文山区域光伏项目建设施工现场呈现一派热火朝天的景象。然而，最近这里最热闹的地方，除了忙碌的施工区域，还有项目部与水利水电第八工程公司联合创办的“安全积分超市”。

图为该项目现场工人排队兑换安全积分

“嘿，小徐，你看看我这积分卡，今天又多了几分！”张师傅兴冲冲地从人群中挤出来，手里举着一张卡片，脸上洋溢着自豪的笑容。张师傅是项目上的老工人，平日里总是埋头苦干，话不多。可自从“安全积分超市”开张后，他就像变了个人，不仅自己时刻注意安全，还成了现场的“安全监督员”。

“张师傅，你的安全帽带子没系紧呀！”水利水电第八工程公司物资办的小徐一把拉住正要上工的张师傅，“赶紧系好，要不咱今天的安全积分可就泡汤了！”张师傅一听，再次检查安全帽，嘴里还念叨着：“那必须得系好，这积分可不能丢，回头还能换东西呢！”小徐笑着点头：“对呀，安全第一，积分第二！”

不远处，班组长王哥正举着手机，对着24号光伏方阵的临边道路裂缝拍照。“老谢，快看！我发现这儿有个大口子，近来连日下雨，雨后肯定有塌陷风险，这能换积分不？”王哥兴奋地招呼着安全员。安全员老谢接过手机，仔细看了看，竖起大拇指：“王哥，你这发现太及时了，这可是重大隐患，至少能加10分！”，王哥乐得合不拢嘴，仿佛已经看到了超市里的奖品在召唤，说完便立马打电话安排道路查验和裂缝修复加固工作。

图为该项目部安全积分超市

“安全积分超市”就设在工地的显眼位置，亮闪闪的招牌在阳光下格外耀眼。货架上摆满了各种生活用品和劳保用品，牙膏、香皂、洗发水、洗衣液、劳保鞋……每件商品都明码标“分”。项目部负责人李工站在超市门口，看着来来往往的工人们，脸上满是欣慰：“我们向一线作业人员发放行为安全积分卡，变说教为引导，变处罚为奖励，用制度将安全行为量化管理。参加安全培训可得2分、正确佩戴防护用品得5分、发现重大隐患则有10分……累积的积分可以在超市兑换商品。”

“安全之星”“平安班组”“优秀安全员”等特别奖励称号更是激发了大家的热情。王哥所在的班组因为多次发现隐患，被评为“平安班组”，每个人都领到了额外的积分奖励。王哥骄傲地说：“我们班组现在可有名了，大家都互相学习、互相监督，谁也不想拖后腿！”

图为该项目部为工人发放兑换物资

“安全责任实不实，安全积分来作证。”积分制将全员安全责任考核量化成绩公开，让评价有了实实在在的依据。项目部通过设置一张卡、两个员、三个工作小组、四个步骤，突出自我安全、他人安全、环境安全、应急得当、合理建议五种行为，对项目全员进行考核评比。按照“日记录、周统计、季评比、年排名”的方式累计积分，通过“晒一晒”“比一比”激发全员参与“积分制”管理的内生动力。

原本需要反复强调的安全规定，如今已成为项目同事和施工班组的自觉行动。大家主动佩戴安全帽、规范使用安全设备、及时上报安全隐患。山地光伏点多面广、人员分散，但大家分区结对、互相提醒，织就了一张无形的“安全监督网”，自该制度推行以来，从根源上有效扼制了现场工人违章操作的思想苗头，将隐患消灭在萌芽状态，违章行为显著减少，在云南公司文山区域项目建设所有承建方中保持最低违章率，形成了良好的安全循环。

图为该项目部监督现场积分兑换

该项目部持续优化项目安全管理模式，以“积分超市”为切入点，实现了从“要我安全”到“我要安全”的新跃升，营造出“争着找、比着干、抢着学”的新气象，以“小积分”守护项目建设“大安全”。

如今，光伏项目建设正如火如荼地推进，而“安全积分超市”也成了工地上一道亮丽的风景线。在这里，安全不再是口号，而是实实在在的行动和奖励。建设团队在为项目添砖加瓦的同时，也在为自己的安全和未来“积分”，用汗水和智慧书写着光伏项目建设的崭新篇章。