秋意浓，硕果丰。能源领域首台（套）项目竣工、400万吨全烟气碳捕集项目加快推进、发电市场占有率稳居第一，这是“江苏样板”最美“丰”景。今年以来，江苏公司党委坚持旗帜领航、干在实处、走在前列，积极应对市场“量价双降”严峻形势，以党建创新为引擎，牵引发展方向、激活创新动能、突破转型瓶颈，汇聚起引领保障高质量发展的强大动能。
突出政治领航 转型发展成效实
习近平总书记强调，发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。江苏公司党委深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，正紧密结合江苏实际，按照“统筹推进、一企一策”原则，加快向绿色低碳能源供应端转变、向综合能源服务商转变。
“我们要树立市场导向，做好区域对标，守牢安全底线，围绕总体降碳、项目创优、多能互补、区域领先的转型发展思路，推动存量增效、增量做优，在集团‘三个转型’中走在前、作表率。”江苏公司党委书记系统安排部署下一步工作方向。
图为常州公司二期扩建工程正在建设中
打开江苏公司企业分布图，可以清晰地看到的坚持可持续增长、推动高质量发展的执着——常州二期3号机组顺利通过168小时试运行，实现“六个首次”的创新集成；谏壁八期取得集团公司投决批复，实现“三同最优”；淮安项目提前开工，拓宽综合能源新场景；泰州CCUS项目长周期稳定运行，实现规模最大、消纳最全、性能最优……锚定“双碳”目标、加快绿色转型的玲珑棋局定式已成、落子有声。
在新能源发展上，江苏公司走遍千山万水、踏遍县乡镇村、谈遍场景方案，实现了从零起步到弯道超车的转身。牵头获取164万千瓦海上风电项目开发建设权，积极推进连云港1GW海上光伏项目，建成泰州东夹江等集中式地面光伏电站和南工程等零碳校园项目，成功锁定多个陆上风电项目资源，累计投产650余个、规模近200万千瓦的新能源项目，“星罗棋布”的新能源大电厂形态基本形成。同时，积极推动存量煤电增效，率先完成全部机组“三改联动”，充分发挥火电厂深度融合区域经济发展优势，积极与城市园区功能耦合，拓展污泥处置、压缩空气、码头过驳等综合服务，既做电、热、气、水清洁能源多联供的“动脉”，又做为城市减负之“静脉”。在新型电力系统建设新赛道上，江苏公司协同推进降碳、减污、扩绿、增长，已成燎原之势。
突出组织赋能 攻坚克难力量强
“越是形势复杂、越需要各级党组织坚持问题导向抓党建，形成党建强基与发展破局互促互进的良性循环，不断增强国家能源在苏的影响力和话语权。”江苏公司党委进一步明确发挥党组织政治功能和组织功能的努力方向。
思想一致是步调一致的前提。江苏公司党委通过举办读书班、讲专题党课、中心组学习研讨等形式，组织全体党员干部深学细悟党的创新理论，持续开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，巩固内化深化转化长效机制。在伟大号召指引下，各级党组织和广大党员干部职工埋头苦干、真抓实干，坚决打好打赢“百日会战”，千方百计提升开机率、负荷率，实现市场占有率107%、区域“五大”对标第一，日发电量、月发电量、供热量等关键指标记录不断被刷新。
图为青年人员检查粗灰磨制系统设备运行情况
党的力量来自组织，组织的力量源于基层。江苏公司党委把党支部攻坚竞赛作为推动企业“三个转型”的关键一招，创新设置横向、纵向和时间“三维坐标”，开展企业内部赛、同类业绩赛、历史对比赛，推进各领域党支部全面进步、全面过硬。立足提升参赛支部贡献度，开展纵向对标，细分竞赛项目、优化竞赛组合、加强竞赛激励，营造比学赶超浓厚氛围；一线党支部广泛开展燃烧调整、主再汽温度、机组补水率等指标竞赛，保障机组运行可靠性和安全性，江苏公司14台次机组在全国能效对标活动中获奖，5台机组入选国家能源局可靠性及运行综合指标领先50榜单。立足推动企业可持续增长，开展横向对标，细分对标评价“颗粒度”，明确评估问效“路线图”，通过“动态评价+专项督导”，推动增量、增效、争先；本部一体化运营管理部党支部以“党建引领·电力抢发增发”攻坚行动凝聚抢抓补欠合力，江苏公司逆势追欠发电量超32亿千瓦时，月度交易电量占比超容量占比17.7个百分点。同步设置同比、环比两类对标指标，通过年度历史数据对比强化跨周期成长，通过阶段节点动态数据追踪强化阶段性突破；常州公司工程党支部开展高标准建成示范工程实现跨越式发展专项攻坚，常州二期“六个首次”创新集成入选第五批能源领域首台（套）重大技术装备名单。
同时，江苏公司党委深刻把握选人用人关键环节，持续强化重实干、重实绩、重担当用人导向，落实干部政治表现“正负面清单”审查机制，大力推进“纵向贯通、横向流动”双向交流机制，在实践中培育了关键时刻“冲得上、顶得住、打得赢”的中坚力量。所有这些党建与业务的化学融合探索，都有效催生了江苏公司可持续增长效能，为企业全面深化改革和高质量发展注入了澎湃动力。
突出作风保障 干事创业面貌新
中央八项规定，是以习近平同志为核心的党中央徙木立信之举，是新时代管党治党的标志性措施。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，江苏公司党委把严实要求贯穿始终，坚持知行合一学、全面深入查、靶向发力改，引导党员干部切实把遵规守纪刻印在心、内化为言行准则，以实际行动擦亮党的作风建设的“金色名片”。
以上率下、精心谋划。江苏公司党委先后召开党委会、党的建设工作领导小组会、专题推进会，研究谋划、部署推进学习教育工作。对照集团党组要求，梳理形成学习教育重点工作安排，制定任务清单，细化学习重点，明确时间节点，形成“一盘棋”推进的时间表、路线图。党委班子成员坚持从自身做起，带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改整治、带头开门教育，示范引领各级把思想和行动统一到党中央决策部署上来，带动各级组织层层跟上。
图为谏壁公司在句容市党风廉政教育基地进行情景式警示教育
一体推进学查改。江苏公司党委在学习研讨上下功夫见成效，组织基层党组织和广大党员干部通过“原文研读+要义深悟+集中研学+个人自学”等方式，学深悟透中央八项规定及其实施细则精神，贯通体悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，持续强化纪律意识、规矩意识；公司系统各级党组织累计开展读书班14次、中心组学习研讨49次，开展“三会一课”、主题党日1008次，组织警示教育40次，并通过拓展现场沉浸学、下沉旁听学、共建联组学等方式，有效扩大党员学习覆盖面。在整改整治上见真章，认真对照问题清单列出的具体问题、基层“四风”隐形变异问题、编发和通报的典型案例等，持续深挖根源、检视剖析，并对近年来“四风”问题整改整治情况进行“回头看”，动真碰硬排查问题656项，出台六个方面“硬措施”，选取56个突出问题进行集中整治，制定整改措施117条，逐项跟踪调度，逐条对账问效，努力把“问题清单”转化为“成效清单”。
“如果把吃点喝点当作无伤大雅的小问题，势必会在推杯换盏中放松戒备，一步步踏上由风及腐的歧途……”9月9日的月度工作例会上，江苏公司党委书记强调整治违规吃喝任务依然艰巨，作风建设永远在路上。
坚持“开门教育”，让群众对学习教育成效可感可及。在学习教育中，江苏公司党委创新开展“四下基层”大调研、大走访实践活动，党委书记带头开展座谈交流、蹲点调研，用“大众语言”解读战略部署，通过“拉家常、谈思想、话发展”的互动方式与一线员工交流学习心得，征求意见建议，推动解决问题；党委班子其他成员开展下沉调研30余次，调研地点覆盖全部所属单位及60余个车间班组，形成察实情、出实招、办实事的务实氛围。
作风一变，气象万千。学习教育开展以来，江苏公司党委通过细化落实100个办实事项目，切实解决群众急难愁盼，不仅使一线职工真切感受到作风之变、服务之暖，更让广大党员干部进一步凝聚强烈共识：以奋发有为的精神状态攻难题、抓发展、干事业，把学习教育焕发出来的政治热情转化为推动高质量发展的强大动力。江苏公司推动“三个转型”步履铿锵。
