1月15日，国家能源集团在京召开董事长联络员会议，深入总结联络员工作机制运行经验，广泛听取基层意见建议，凝聚推动集团高质量发展的智慧与共识，安排部署下一步工作。集团公司党组书记、董事长邹磊出席会议并讲话，党组成员、副总经理傅振邦主持会议。

会议听取了2025年董事长联络员“班组精益管理”专题集中调研情况的汇报。雁宝能源张恩泽、安徽公司刘海燕、新朔铁路罗兴华、榆林化工刘洪亮4位联络员代表，结合各自产业特点与一线实践，围绕科技创新、人才培养、运营管理、安全生产等集团重点工作交流发言，并提出务实建议。

邹磊在讲话中充分肯定了董事长联络员机制的积极作用。他指出，该机制是集团深化企业民主管理、加强基层民主建设的重要创新。全体联络员来自各产业板块与不同层级，是连接集团党组与31万余名员工的“连心桥”。过去一年，联络员认真履职，促进了“上情下达、下情上传”，为集团在复杂形势下完成“十四五”目标、实现盈利增长、保障安全稳定、推动重大专项突破贡献了基层智慧与力量。

邹磊强调，联络员扎根基层、了解实情，其意见至关重要。他代表集团党组对联络员的辛勤付出表示感谢，并就进一步发挥机制功能提出三点要求，一要增强责任感，提升政治能力。联络员要坚定对党忠诚，筑牢信仰根基，深入学习领会习近平总书记重要指示批示和视察集团公司重要讲话精神，强化理论武装，密切联系群众，秉持“主人翁”意识服务企业与职工。二要增强大局观，把握角色定位。要当好党组决策的“宣传员”、基层民意的“气象员”和改革发展的“智囊团”，紧密围绕集团“十五五”规划与年度重点，聚焦能源保供、绿色转型、科技创新、安全生产等领域深入调研，准确反映职工关切与发展难题，提出前瞻务实建议。三要增强执行力，高标准履行职责。要珍惜荣誉，扛起责任，追求工作每日进步，自觉参与民主监督，严于律己，带头营造风清气正、公平公正的环境。

会议强调，集团各级工会及相关职能部门要为联络员履职提供坚实支持保障，完善常态化意见征询与闭环管理机制，推动联络员机制释放更大治理效能，广泛凝聚建设世界一流企业的合力。

集团公司总部相关部门主要负责人及26名董事长联络员参加会议。